I-140  петиция, петиция для иностранного работника.

Этот процесс заставляет работодателя  получить "преобладающую заработную плату" в отделе труда, которая устанавливает зарплату, подлежащую выплате работодателем для будущего работника. Позже, работодатель должен разместить два объявления в газете в крупной газете, охватывающей зону, где занятость состоится. Существует некоторое дополнительное требование рекламы, которые должен выполнить работодатель, в зависимости от вакантной позиции. Для примера, компания хочет нанять профессионала занимаюшейся размещением дополнительных объявлений в различных средах.

После того, как сертификат труда будет принят и одобрен,  работодатель может подать форму I-140, иммиграционное ходатайство для иностранного работника.  Возможно, что работадатель подаст так же форму I-485, которая так же является ходотайством  о постоянном месте жительства на ("green card") это возможно сделать одновременно вместе с I-140 петицией только если приоритетная дата  открыта, а это зависит от страны рождения перспективного работника . (некоторые страны не могут подать одновременно документы, таких как Индия, Китай и Мексика из-за длительной очереди работников, претендующих на работу из этих стран). Этот процесс занимает год в большинстве случаев и иностранный работник по приезду может сразу начать работу для своего нового работодателя. Если работник был за границей, ходатайство направляется в американское посольство, где работник проживает.

Зеленая карта выдается работнику и его ближайшим родственникам, супругу и детям до 21 года. Позже, работник может подать заявку на получения американского гражданства через 5 лет с даты получает зеленой карты.